פרידה מהתפקיד

אמ;לק - בסוף החודש אני מסיימת את התפקיד ב׳למענך׳ 💙

הי! מי שעוקבת אולי שמה לב שהיה פה טיפה שקט לאחרונה. מה שקורה הוא שחלו שינויים, ולאורם התאמות, ולאורן מחשבות, ולבסוף - החלטתי לשחרר ולהמשיך הלאה.

פרויקט למענך נולד לפני 4 שנים ביוזמת חבורת נשים סופר אכפתיות במתנ״ס, שרצו לעשות משהו משמעותי עם תקציב נשים וזיהו צורך אצל נשים עצמאיות בבנימין, והחליטו להקצות תקציב מסויים לעניין. 
היינו בלמידה כל הזמן, המצאת פורמטים, ניסיון, שינוי, פרויקט כזה, פרויקט אחר. היה בזה משהו מרגש מצד אחד - ללמוד את הצורך, לנסח מענה, לנסות, לגלות תוך כדי תנועה מה נכון ומה לא. ומצד שני משהו מלחיץ - להתקדם בלי לדעת מה הצעד הבא יגלה, ולא להתייאש כשדברים לא מדוייקים... מסע מעניין ביותר.
פגשתי נשים מעולות בשטח, שותפות לדרך ולרצון לקדם ולהתקדם, בעזרת עצמנו, בעזרת אחרים. נוצרו התחלות של חיבורים והתעוררות למחשבה שלא הכל חייבים לבד, ושלביחד יכול להיות כוח גם בהקשר של עסקים, אפשר לקדם פה קהילה עסקית מוצלחת ומקדמת.
במקביל התחיל לפעול כוח חדש - פורום העסקים של בנימין, שבהיותו מבוסס על מתנדבים התקדם לאט, אבל בסופו של דבר אושרה מישרה למנהלת פורום העסקים וזה אומר שיש מי שהתפקיד שלו הוא להסתכל על מכלול העסקים בבנימין, נשים וגברים כאחד, ולתת מענה.
אז מה שקורה זה שחלק מהדברים שעשיתי תחת הכותרת לנשים בלבד, יוצר כפילות עם התפקידים של פורום העסקים. עשינו פגישות חשיבה מי עושה מה, ובמה רוצים להתרכז, ובאיזה מסגרת שעות. בתוך התהליך התחלתי להרגיש שכנראה יותר נכון מבחינתי להעביר את הלפיד הלאה ולא להמשיך בפורמט מצומצם.

אם אני מסתכלת רגע במצב רוח של סיכום, אני יוצאת עם הרגשה טובה, אפילו גאווה בעשיה ובקידום. עשינו קצת רעש, הראינו שאפשר, ויש מי שימשיך הלאה.

עד סוף החודש אני עוד פה - לסגירות קצוות והעברת כל המידע והעניינים הלאה. בטח אעלה פה פוסטים עם עדכונים נקודתיים כשיהיו.

ואחר כך - חזרה לעסק שלי, ולחשוב מה הדבר הבא שלי.

תודה רבה רבה לכל מי שהשתתפה בצורה כזאת או אחרת,
ל ניצי אנגל ו איילה בית הלחמי שהיו הפרטנריות שלי במתנ״ס,
ובאופן מיוחד ל רבקה יפית הירש- מאירות לעולם, Merav Harel, Leah Zakh Aharoni,Simone Ron, Svietka Rivilis, וגם נעמה מאירסדורף - שהתגייסו להיות שותפות למחשבה, ליוזמות, לפגישות - הכל ללא תמורה ורק מרצון גדול ומאיר לעשות טוב בתחום הזה. נהדרות שאתן!!

בהצלחה גדולה ל מיכל קופר - מנהלת פורום העסקים, שאליה אני מעבירה את המפתחות...

ולכולנו!

חמוטל לורנס 

קובץ רכזים ממליצים

במהלך השנה שעברה, לאחר יום החשיפה של ספקים מקומיים לרכזות הקהילה, הוציאה מחלקת תרבות במתנ״ס אחת לחודש-חודשיים, קובץ בו נאספו ההמלצות שהחליפו הרכזות בינן לבין עצמן בקבוצת הווצאפ שלהן, ובו ניתנה הזדמנות לעסקים מקומיים להכניס פרסומים שלהם עבור הרכזות. 

הרעיון היה לנסות למצוא פורמט בו מעבירים לרכזות פרסומים, בצורה שבאמת תועיל - תתפוס את תשומת ליבן בזמן שבו הן יכולות להתמקד בתוכן וזה מעניין אותן. 

בסוף הקיץ התוכן מכל השנה נאסף לחוברת מרוכזת שהופצה לרכזות (עותק מודפס עם ההמלצות בלבד, עותק דיגיטלי עם ההמלצות והפרסומים) עם עשרות עמודים של ספקים רלוונטים, ומקום יפה לחשיפה של ספקים לרכזות.

מצרפת פה את החוברת להורדה (טקסט ההמלצה המפורט ושם הממליץ צונזרו כי זה שיח פנימי של הרכזים, אבל כל השאר שם) - תראו כמה תוכן!

🚩עדכוניישן 🚩 והתייעצותיישן 🚩

ארוך ארוך, אז תכיני ☕ ובואי לקרוא בנחת

אהלן,

לפעמים לוקח זמן בישול עד שמתגבש הכיוון, ואני תמיד קצת מופתעת כשזה קורה בסוף...

מתישהו במהלך החגים ישבתי עם מנהלת המתנ״ס לחשוב לאור הכניסה של מיכל קופר לתפקיד מנהלת פורום העסקים, לאן להתכוונן הלאה, מה יהיה כפילות ולאן להפנות את המשאבים.

אחר כך נפגשתי גם עם Merav Harel לתחילת מחשבה על המפגש הבא, שיהיה במערב בנימין, וגם שם היו רעיונות ותובנות. ועכשיו אני רוצה לחלוק איתכן את המחשבות, ואם יש לכן פידבק - אשמח לשמוע. (תמיד, אגב) 

אז המחשבות:

📢 המלצות רכזים

זה קצת עבודה מאחורי הקלעים, אז אולי אתן פחות מודעות לזה, אבל הצורך שעלה מהשטח להגיע לרכזות קהילה הוליד מוצר די מוצלח שרץ כבר שנה: קובץ שאוסף את ההמלצות של רכזות הקהילה מקבוצת הווצאפ שלהן במקום אחד, עם הדגשה של ספקים תושבי בנימין ואפשרות לפרסום לספקים מקומיים.

בסוף השנה אספנו את כל הקבצים של השנה, מיינו לקטגוריות והוצאנו כחוברת מודפסת עם לא פחות מ70 עמודים! שמופצת לרכזות הקהילה ולמחלקות המתנ״ס.

אז המחשבה לגבי הפרויקט הזה:

* את החוברת הוצאנו ללא הפרסומים מכמה סיבות - עם הפרסומים החוברת הגיע למעל 110 עמודים, מה שמייקר את ההפקה, ובמהלך השנה לא גבינו תשלום על הפרסום, אז לא היה תקציב. כמו כן - כיוון שהעבודה היתה מול הקבוצה פה / רשימת התפוצה של למענך, יתכן שזה לא ככ הוגן לתת רק לחלק מהעסקים לפרסם. אז מפאת קוצר הזמן - הוחלט לצערי להוציא את החוברת המודפסת ללא פרסומים (ובמקביך חוברת דיגיטלית םע הפרסומים). מסקנה: בפרסומים הבאים כן ייגבה סכום סמלי על מנת שהפרסום יוכל להופיע בחוברת המודפסת ולא רק בקובץ הדיגיטלי.

* פרויקט מוצלח כדאי להעתיק! מה היה לנו פה: המלצות של בעלי תפקידים על ספקים שהם מכירים (תוך הדגשה של מי ספק בבנימין) + אפשרות לספקים מקומיים לפרסם. יש עוד קהלים של בעלי תפקידים עם כל מיני צרכים. אז למה לא להרחיב את הרעיון הזה גם אליהם? מזכירויות, מועצה, בתי ספר, מוסדות ציבור שבמרחב - למפות צרכים, ולייצר חיבור לעסקים המקומיים. אז זה משהו שאנסה לקדם השנה.

📢 מפגשי נשים עסקיות

בשנה שעברה ההתמקדות היתה בלהדליק את השטח על יצירת קבוצות מקומיות. בחלק מהמקומות זה תפס יפה מאוד, ובחלק פחות, בחלק יש קבוצות שמונחות ע״י אשת מקצוע, ובחלק לבד.

הדחיפה שלנו היתה לכיוון קהילתי - לצאת מהלבד. שזה מגניב, אבל לאורך זמן, מסתבר שזה לא ממש מספיק, והשאלה מה עוד צריך. ידע? פורמט? מה בעצם מחפשים ומה יכול לעזור. עכשיו זה זמן טוב לשאול שאלות ולהחיות קבוצות.

ואז ברמה מעל זה - מפגשים כלל בנימיניים, כל פעם באיזור אחר, לאפשר מפגש יותר רחב, ולהביא תועלת.

אז שאלת השאלות היא בעצם התועלת. כי בסוף את קמה בבוקר ויש לך עבודה, ואת צריכה תשובה טובה לשאלה: ״למה שאני אבוא?״

בדרך כלל התשובות שנותנים הן ידע או נטוורקינג, ואני חושבת שבשלב זה, זה נחמד מאוד, אבל לא מדוייק:

* תוכן / הדרכות / הרצאות - זה דברים שמי מחפשת גם מוצאת. יש המון בשוק, וזה כיף לפתוח את הראש מידי פעם בתוכן עסקי או השראתי, אבל בשביל עבודה משמעותית הרצאה זה לא מספיק. מי שרצינית הולכת לקורס, או לוקחת ייעוץ. משהו תהליכי שמותאם לעסק שלה. וחוץ מזה, אם פורום העסקים יארגן כנסים גדולים, אז סביר להניח שאלה דברים שנקבל שם.

* נטוורקינג - זה שיטת שיווק אחת מרבות. יש עסקים שהיא עובדת בשבילם וממש מייצרת הכנסה (במיוחד בקבוצות עם החוקים הנוקשים), ויש כאלה שפחות. הרבה פעמים זה כיף, וחברתי, ומעלה אנרגיה, שזו מטרה בפני עצמה. אבל בסדר העדיפויות בעסק לא תמיד זה בראש.

אז הן הקבוצות המקומיות והן המפגשים העל-איזוריים צריכים לתת מענה אמיתי וקונקרטי, שמביא תועלת לעסק, וכתופעת לוואי סופר מבורכת - מייצר ומחזק קהילה.

המחשבות הנוכחיות שלי הן שאת הקבוצות המקומיות כדאי לכוון לפורמט של מפגשי עבודה ממש. לכולנו יש בנוסף לעבודה השוטפת, משימות של ניהול ופיתוח. וכשאת בעסק קטן לבד בסלון (אני בכל אופן 😉) יכול להיות ממש מועיל לעשות חלק מהמשימות בחברותא. הקבוצה של Svietka Rivilis עבדה בכיוון כזה בשנה שעברה - כל אחת עם המשימות שלה, אבל ביחד, אפשר להשתמש בקבוצה כמקום של התחייבות, התיעצות, נקודות מבט נוספות, תרגול משותף של ידע מהרצאה/הדרכה ששמעתן ועוד ועוד. אם אתן רוצות לשמוע יותר וזה מדליק אתכן דברו איתי. מבחינת למענך, אין מעורבות בניהול הקבוצה, אבל כן יש ווצאפ של ראשי קבוצות וניסיון לתת תמיכה לדבר הזה.

ומבחינת מפגשי למענך העל איזורי - אני משקיעה מחשבה איך בסופו של מפגש כל מי שתצא תגיד לעצמה שהיה שווה לה להפסיד בוקר עבודה, כי היא יצאה עם משהו מוחשי. זה יכול להיות:

- חשיפה טובה שלה ללקוחות פוטנציאליים / קולגות פוטנציאליים / קשרים בהעברת מסרים ביישובים אחרים / קשרים שיכולים לייעץ או לקדם / שגרירים פוטנציאליים

- היכרות עם המערכת (מירב הציעה להביא בעלי תפקידים למפגשים, שאשכרה יהיה אפשר לדבר ולהכיר)

- סדנא אמיתית עם תוצר (למשל - וידאו, צילום תדמית, רעיונותיכן יתקבלו בברכה)

וכל הדברים האלה צריכים איכשהו למצוא פורמט שעובד ומצליח לענות על הצורך.

בתנור - מפגש במערב בנימין בסוף נובמבר

📢 קבוצת הפייסבוק

עברה עליות ומורדות, תקופות שניסיתי לעורר יותר דיונים, קשרים ופינות ותקופות שהיא נותרה כמקום בעיקר לעדכונים ממני ושאר הזמן נימנמה. בקיץ פתחתי אותה לפרסומים ונראה לי שזה בגבולות הסביר, אם כי אני צריכה לעשות טיפה ניפוי, יש פה כמה שמפרסמים סתם גנרי (ולדעתי גם לא מועיל בכלל) ולא בטוחה שהן אפילו מבנימין..

כל הזמן יש לי סעיף במשימות לתכנן גאנט דיונים, ולעשות את הקבוצה מקום משמעותי. זה השקעה של המון זמן (אבל המון! תעריכו קבוצות שמטופלות היטב), אז כל פעם זה נדחה.

בכל אופן - ההנחיה של יעל היתה לרדת מזה כרגע, ולהשקיע מאמץ בשני הסעיפים הקודמים ששיתפתי אתכן. אולי בהמשך הדרך, כשהקהילה תתחזק במפגשים הפיזיים, הטיפול בקבוצה בצורה יותר מקצועית יחזור כמטרה, אבל לא כרגע.

מצד אחד אני שמחה על ההנחיה הזאת, כי הסעיף של לטפל בקבוצה עובר איתי מרשימה לרשימה וכל הזמן יושב לי כמשהו שאני לא עושה טוב. מצד שני קצת חבל לי, כי נראה לי שכן יש פה פוטנציאל למשהו.

ואז חשבתי להציע לכן ולראות - אם יש מישהי או אפילו יותר טוב מישהן, שהיה יכול לעניין אותה/ן לתפוס פה פיקוד, אולי אפשר לחשוב ביחד, ושאתן סמכויות לקולות רעננים מהשטח. מעניין? דברו איתי.

שרדתן עד פה? פרס ישראללללללל!!!!!

פגישה עם מיכל קופר - פורום העסקים של בנימין

מתקשה קצת לצאת מאווירת אוגוסט בואכה חגים ולהתאפס על עצמי... אז כדי להבין בכלל מה הולך להיות עם למענך בזמן הקרוב ובכלל, קבעתי שתי פגישות:

האחת עם מנהלת המתנ״ס לדבר מה החזון שלה לגבי הפרויקט לאור זה שנכנס תפקיד חדש של מנהלת פורום העסקים של בנימין מטעם המתנ״ס/מועצה, תתקיים בשבוע הבא ואחריה אהיה חכמה יותר ומתכננת בהתאם,

והשניה - להכרות והעברת רעיונות ומידע עם אותה מנהלת פורום העסקים החדשה, הלא היא מיכל קופר !

אז הבוקר ישבנו לקפה בספריה של המתנ״ס, מיכל התחילה את התפקיד השבוע וממפה כרגע את היעדים ומתוכם את המשימות לפעולה.

הרעיון הוא גם לנהל את פורום העסקים עצמו מבחינת פגישות, וועדות וכאלה, וגם לארגן תוכניות שיביאו תועלת לעסקים בבנימין כך שכל עסק בבנימין ירצה להיות חבר בפורום ולהנות ממה שהוא מביא.

הכיוון: כנסים, הכשרות, מפגשים עם בעלי תפקידים, הרמת מרכז תעסוקה, כרטיס חבר מקנה הטבות ועוד המון רעיונות, בטח כשדוחסים אותם לחצי משרה...

דיברנו גם על הייחוד של העסקים הנשיים ששתינו מזהות שיש צורך גם קהילתי, ושכן חשוב שבתוך מיפוי כלל העסקים (גדולים של איזורי תעשיה, בינוניים וקטנים שמעסיקים עובדים, וזעירים של self-employed), להביא בחשבון קהל של עסקים של נשים שצריך התייחסות משל עצמו.

בפגישה עם יעל נראה איך הדברים משתלבים בראיה שלה ומה התוכניות לגבי פרויקט למענך, וכמובן אעדכן.

קייטנה עסקית בגבעת הראל - איזה כיף היה!

אז.... לא היה לנו שוקו ולחמניה, אבל היה פינוקיישן כיפי לילדות גדולות הבוקר בקייטנה העסקית בגבעת הראל.

קודם כל מילה על האירוח - מקום מקסים, יש להם גמ״ח כלי אירוח שלגמרי עושה וואו, והתגייסות בכזאת נעימות וטוב של שרית רכזת הקהילה ושל שבותיה, איזה שותפות כיפיות! תודה!!

פתחנו את הבוקר בתנועה עם שקמה גנזל, חוינו גם את התנועה בגוף וגם את החיבור של זה לסיטואציות יומיומיות, לנשום לעומק, לשחרר את הגוף, לפני פגישה עם לקוחה לזוז, לחייך - עושה הבדל באנרגיה. לעידוד היצירתיות קבעת פגישה עם חברה עסקית - עשו זאת בהליכה, ועוד ועוד.

המשיכה יעל שושני, עם טיפים לשמחה, הפניית המבט לטוב, ותרגול הכרת תודה, משחק ״איזה כיף!״, משחק ״החייזרית״, שאלת שאלות במצבי סטרט.

המשיכה סביטקה ריביליס, עם הבנה על התפיסה של המוח שלנו את העולם בתבניות, ההשפעה של צבע על התת מודע, כשיש גם משמעויות אוניברסליות וגם תלויות תרבות, וכמו שאנחנו בוחרות בגדים לפי מצברוח, גם הפריטים סביבנו משפיעים עלינו, וכדאי לפחות במקום אחד בבית להשתולל עם משהו שבא לנו. סביטקה ממליצה על השירותים בחדר השינה - המקום הראשון והאחרון שרואים ביום.

אני סיפרתי על הטכניקה של OMM, עצירה של דקה ותשומת לב לנשימה, אחרי התכווננות על 5 שלבים שמובילים אותנו להביא ״אני״ יותר טוב לרגע הזה.

עשינו סבב מהיר של הצגה עצמית לפני הנטוורקינג, ואז יעל רשף סיפרה את סיפור הקריירה שלה, איך מכאב וקושי, הגיע בסופו של דבר להבנה מה היא רוצה לעשות. היא נתנה לנו תרגיל שנראה טריוויאלי בהתחלה, אבל בסוף היה עם אחלה טוויסט בעלילה....

בין לבין התפנקנו על נשנושים משמחים, והיו הרבה שיחות בין הנשים שהגיעו, חלק בשיחות אחת על אחת, וחלק סביב השולחנות - צביעה של הדפים שסימון רון עיצבה במיוחד לאירוע, וקלפי אימון של אסתר בן מוחה.

האוירה היתה נינוחה ורגועה, ומאוד ביתית ושלנו. בסוף, כשעברתי לתפקיד שוטפת הכלים, שמעתי ברקע נשים נפרדות ב״אז אני אכתוב לך״, ״אז מה הטלפון שלך״, איזה כיף זה הקשרים שמתחילים להיווצר! ממש משמח.

תודה לכל המציגות, ותודה שוב לגבעת הראל על האירוח!

חופש נעים!

המפגש הבא במערב בנימין אחרי החגים

מפגש קהילה למענך - ״קייטנת עסקיות״

מפגש קהילה נוסף לפנינו, הפעם בצפון בנימין, וכמו במפגש הקודם שהיה בשער בנימין, הדגש הוא על האפשרות לפגוש עסקיות מקומיות, קולגות שהן גם שכנות. 

עם החופש שתיכף מתחיל, ואין לו שום כוונות להיגמר (חודשיים חופש גדול, שבוע לימודים וחודש חגים 😳), חשבנו שאולי הכי נכון יהיה להניח שניה את ההדרכות והידע העסקי, ולעשות מפגש יותר הפגתי... מה יש, לכל ארגון יש ימי צוות או גיבוש לעובדים, אז למה שלא נפרגן לעצמנו משהו כזה? 

וברוח הפרגון המקומי - תפרנו תוכן משמח, שכולו תוצרת בנימינית. הנה, תראו:

קישור להרשמה (פשוט וקל, לא כמו פעם שעברה..): https://tickchak.co.il/2307

נתראה!

פגישה עם מט״י / לשכת המסחר אריאל

בשבוע שעבר נפגשנו Merav Harel ואני לכמה פגישות גישוש עם גופים שפועלים בסביבה - מט״י ש״י ולשכת המסחר באריאל.

יש כמה וכמה גופים שפועלים במרחב לקידום עסקים, וזה מעניין לבדוק מה כל אחד עושה, איזה תועלת מציעים, איזה שת״פ אפשרי, וגם - איזשהו סוג של חלוקת תפקידים, כי אם כולם עושים הכל זה קצת בזבוז אנרגיה. 
אז דבר ראשון להכיר (ולפי שיטת ה50 כוסות קפה - בכל מקרה תצמח תועלת), ואז לחשוב איזה שילובים אפשריים.

מט״י ש״י

עמותה שאחראית על אריאל, שומרון, בנימין בקעת הירדן ומגילות. יש להם קבוצות, ווצאפ, הדרכות, ירידים שהם מארגנים, ואתר.
נפגשנו עם גילה, שסיפרה על כל מיני רעיונות ויוזמות שרוצים לקדם - למשל מפגש מטייל, יריד קבוע בשער בנימין, ועל רעיונות שפעלו במועצות אחרות - כל מיני פורמטים של מפגשים במגילות ושומרון, כתבות בנושא עסקים בעיתון המקומי, ועוד.
המחשבה היתה איזה שת״פ ניתן לקדם איתם לנושא הקבוצות, וגילה הסבירה שהיא יכולה להביא מרצים בנושאים שונים, וגם לארגן לפי הביקוש סדנאות וקורסים שיגיעו עד ליישוב, גם לכמויות משתתפות קטנות. למשל סדנת אקסל, סדנת גרפיקה ללא גרפיקאים, שיווק ברשתות חברתיות ועוד. בגדול הם שם עם המון רצון, ואם יש 5-15 מעוניינים - יהי קורס (או סדנא). 
בנושא האתר של מט״י - https://shopil.co.il - יש שם אינדקס עסקים חינמי - אתן יכולות להכניס את העסק שלכן. יש גם לוח דרושים. וכשיהיו רשומים מספיק אנשים, הם יעשו קמפיין פרסום לאתר הזה שיזמין תושבים להשתמש בו כמנוע חיפוש לספקים שהם מחפשים.

כיוון שישבנו 3 נשים עם מוטיבציה, עפנו עם כל מיני מחשבות - למשל לשדרג את האתר מתנות שבניתי ולהכניס לתוכו עוד מתנות לאירועים נוספים חוץ מפסח וראש השנה שנמצאים שם, הרצאות, סדנאות, אירועים. למשל - מחשבות על מהות הקבוצות, ועל איך לערב עוד אנשים בתועלת של הקבוצה, אז יש מחשבה על להרים אירוע יישובי לאנשי עסקים מקומיים שיכירו אחד את השני, או יריד כזה שיפנה לכלל הקהילה ויציג את העסקים. יש על מה לחשוב ומה לעשות...

לשכת המסחר באריאל

הפגישה השניה (ונטולת הסלפי) היתה עם אבי וקולין מלשכת המסחר באריאל. https://jschamber.org.il/
התפיסה שלהם היא לקדם צמיחה כלכלית באיזור, ושהפריפריה היא אמנם חיסרון בכל מיני מובנים אבל יכולה להיות גם יתרון. הם פועלים לכל מיני כיוונים שלא כולם מעניינים בהכרח את בעלי העסקים הקטנים, אבל חלק כן:
יש להם מועדון עסקים בשם FACE, קבוצות נטוורקינג מוסדרות שפועלות בארץ, קבוצה ראשונה נפתחה באריאל והם רוצים לפתוח קבוצות נוספות בבנימין. פעילות המועדון הינה בתשלום ובהתחייבות, ומקנה חברות בלשכת המסחר, וחיבור למרכז היזמות באריאל ולאוניברסיטת אריאל, גופים איתם הם עובדים בשיתוף. אמור בהמשך להיוולד כרטיס חבר עם הטבות וכל מיני, כנסים, גישה למכרזים ממשלתיים ובינלאומיים וכו׳.
אם השתתפות בקבוצות פורטת על צורך עיקרי בשייכות (נטוורקינג, לצאת מהלבד ולפגוש עוד עסקים), ובפיתוח עסקי (למידה בהתמודדות והדרכה), אז נראה שהקבוצות שלהם נותנות גם וגם - לפי המבנה הקלאסי של קבוצות נטוורקינג: הצגה עצמית, מצגת מורחבת, הדרכה וסטטיסטיקת הפניות - והדגש הוא על עניין הנטוורקינג וההפניות שהוכיח את עצמו כיעיל בכל מיני ארגונים. אז אם זה מה שאתן מחפשות, בדקו את הקבוצה הקיימת באריאל, ואם מעניין אתכן קבוצה כזאת בבנימין, תגידו ואשמח להעביר את המידע הלאה.

אני באמת תוהה מה התפקיד של כל גוף ומי עונה על איזה צורך. 
נדמה לי שקודם כל צריך להבין מה הרצון בשטח ואז לחפש את הפתרון המתאים ביותר. 
מעניין אותי לשמוע איפה אתן על הציר של צורך בשייכות ופיתוח עסקי, ומה החיפוש שלכן:
שנביא לפה קורסים? כנסים? הדרכות? (פיתוח עסקי)
מפגשי קהילה כמו שהתחלנו לעשות השנה שמוכוונים מפגש משמעותי בין העסקיות? (שייכות)
מפגשי נטוורקינג קלאסיים של הפניות וכאלה? (אם כן - אפשר לבדוק עוד אפשרויות של כל מיני גופים שפועלים בארץ וישמחו לפתוח)
מפגשי קבוצות מקומיים כמו הקבוצה של מירב במערב בנימין שמשלבת בין הדברים?